Responsable Administratif et Financier H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) au comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique, avec un rôle clé dans le pilotage financier, la sécurisation des opérations et l’accompagnement de la croissance.
Le poste couvre un périmètre multi-entités et s’inscrit dans une logique de structuration, d’optimisation des process et de fiabilisation des outils de pilotage.

Missions principales
En tant que Responsable Administratif et Financier, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

– Pilotage stratégique et financier : définition de la trajectoire financière, analyse de la performance et appui à la prise de décision.
– Management d’équipe : encadrement et animation d’un pôle finance/comptabilité (2 collaborateurs).
– Supervision comptable et fiscale : gestion des clôtures, révision des comptes, conformité aux obligations légales et fiscales.
– Gestion de la trésorerie et des budgets : suivi des flux financiers, prévisions de trésorerie, relations bancaires et pilotage des KPI.
– Relations externes et audit : interface avec les commissaires aux comptes et les administrations.
– Amélioration continue : modernisation des outils de reporting, optimisation et sécurisation des processus financiers.

Formation :

Diplôme de niveau Master 2 (DESCG, école de commerce ou Master spécialisé en finance/comptabilité).

Expérience :

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions financières (comptabilité générale, contrôle de gestion, RAF, audit).

Compétences techniques :

– Maîtrise des référentiels comptables (IFRS / normes internationales).
– Solide pratique des outils de reporting, d’un ERP et d’Excel.
– Anglais professionnel (niveau B2) requis dans un contexte multi-sites.

Qualités personnelles :

– Rigueur analytique, autonomie et capacité de structuration.
– Leadership naturel et aisance relationnelle.
– Esprit de collaboration, intégrité et force de proposition.

– Congés additionnels
– Profil Cadre, au forfait jours avec minimum 12 jours de RTT/an.
– Télétravail
– Mutuelle d’entreprise
– Tickets restaurant 100€ par mois avec prise en charge de 60% par l’employeur.